上司・職場の人間関係

退社まで、あと十分。パソコンを閉じかけたところで、名前を呼ばれます。 「ちょっといい？」 はい、と答えます。それが十分で終わったことは、一度もありません。話は途中から昔の話になり、それから持論になり、気がつくと三十分が経っています。相槌を打...

「え？」 相手が、少し首を前に出します。眉が動く。もう一度、同じことを言い直します。今度は少しだけ大きく。 それでも通じなくて、三度目。三度目はもう、自分でも何を言っているのかわからなくなっています。 「声、小さいよ」 言われるたびに、少し...

上司の前で萎縮してしまうのは、性格の問題ではありません。萎縮が始まるのは「答えられなかった瞬間」です。真っ白になっても言える一言を1つ決めておくだけで、悪循環は止まります。作業報告で頭が真っ白になった実体験をもとに解説します。

「お先に失礼します」——たったこの一言が、言えない。 自分の仕事は終わっている。なのに、周りはまだ全員残っている。カバンに手を伸ばしかけて、引っ込める。急ぎでもないメールを開いて、なんとなく時間をつぶす。気づけば1時間、意味のない残業をして...

残業の断り方に悩むあなたへ。理由は詳しく言わなくて大丈夫です。「今日は難しいですが明日の午前なら」と代替案をセットで返す型と、口頭・チャット・急な依頼など場面別の言い回しを、月100時間残業だった経験をもとに紹介します。

人が辞めて、その仕事が説明もないまま降ってきた。断る隙もなく、いつまで続くかも分からない。つらいのは量ではなく、終わりが見えないことです。上司の答えを待たずに、自分で期限を1つ置く方法を書きました。

「上司に相談できない」と検索してこのブログにたどり着いた人は、これまでにも記事を読んで、一つや二つは対処法を試したかもしれない。それでも「なんかしっくりこなかった」なら、それはあなたのせいではなく、原因の見立てが違っていた可能性がある。 ...

「上司に相談したいことが、いくつも溜まっている」 「でも、そのたびに時間をもらうのは申し訳ない」 「結局、全部自分の判断で進めて、後から『先に聞いてよ』と言われてしまった」 忙しい上司に、毎回時間をもらうのは気が引ける。

「今……は忙しそうだな。もう少し後にしよう」 「電話が終わった。今だ……と思ったら、また次の会議に行ってしまった」 「気づけば夕方。今日も話しかけられずに終わった」 上司に話しかけるタイミングをうかがうだけで、一日が終わってしまう。 その間...

「上司が忙しそうで、今日も話しかけられなかった」 「席に戻ってきた瞬間を狙っていたのに、また別の人に捕まってしまった」 「チャットで送ろうかとも思ったけど、文章だと失礼な気がして、下書きのまま消してしまった」 相談したいことはあるのに、口頭...